8月17日消息，小红书日前发布内部信，宣布不再设置职级，简化管理层级。此举意在去除“论资排辈”，打造敏捷组织，更加专注于为用户、客户和商家创造价值。具体来看，此次调整主要包括“不再设置R职级”“简化管理层级” “各级Leader采取任命制”三个方面。本次职级体系调整后，薪酬更直接地挂钩工作难度，奖金挂钩工作结果。