出品/中国服饰

作者/赵爽

近日，广州招工现“逆向潮”，老板比应聘者还要多，在珠海区的一段路上足足排了三公里，手里举着牌子站在街头被工人挑，着实是让人大开眼界。

在以前只要能赚钱，大家都会抢着进工厂，但今时不同往日。有老板表示，现在的“90后”“00后”都不会去做这些工作，他们想要干几天玩几天，宁愿做散工，也不做长工。这就造成了很多老板在路边等待一天都招不到人的现象。“去年都是只愁货不愁工人，今年就变成了只愁工人不愁货。”一位服装厂老板这样描述她现在的处境。

另一位招工者表示，平时“打里布”的活儿，都是一块钱一件，现在一块五还找不到人干活。而且“打里布”是比较简单的活儿，所以能够招到人的几率更大一些，其他比较麻烦的工作，根本就没有人愿意做。

究其原因，招工“逆向潮”现象折射出当代“打工人”就业观念转变，传统劳动密集型企业延续多年的陈旧用工模式，已经失去了吸引力。然而就业形势严峻和用工短缺的矛盾，是必须解决的社会问题。一方面，企业应与时俱进改进用工模式提高技术创新能力，实现人工智能“挑大梁”，加快产业转型升级，以纾解用工短缺的现实问题。此外，企业应创造更好的就业环境，并给予合理的薪酬待遇，提供良好的个人成长空间等，一切为员工的利益着想。另一方面，年轻的“打工人”不能好高骛远，择业、就业要根据自身条件和专业特长，先就业后发展，逐步实现自己的职业规划。

前不久，中国人力资源和社会保障部部长张纪南曾表示，随着经济企稳向好，今年就业将延续总体平稳的态势，但是不确定、不稳定的因素仍然较多，如高校毕业生909万人将达到新高，结构性矛盾仍然突出，就业难和招工难并存。

对此，人社部将采取一系列措施“精准发力”，比如通过保市场主体来稳住就业的基本盘，继续落实吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还、以工代训等政策措施；针对高校毕业生、农民工等重点群体，实施分类精准帮扶，提供有针对性的就业服务。

同时，将着力拓宽就业渠道，支持发展劳动密集型产业、中小微企业，支持劳动者创业，完善灵活就业的劳动保障制度；着力加强职业培训，重点对城市困难人员、农村低收入人口进行就业帮扶等。

在新的就业形势下，劳资双方应在人社部的帮助下作出相应改变，与时俱进，在“双向选择”中，实现用工和就业的双赢局面。