编辑/蒙嘉怡

4月15日晚间，永辉超市（601933.SH）发布《关于公司董事长增持公司股份计划的公告》。公告显示，基于对公司未来持续发展的信心和对公司长期投资价值的认可，以及维护公司股价稳定，维护公司全体股东合法权益，永辉董事长张轩松计划通过集中竞价交易的方式增持公司股份，增持金额不低于2.5亿元，不超过4.5亿元，本次增持不设定价格区间。

截至2024年4月15日，张轩松及其一致行动人持有永辉股份12.31亿股,占公司全部股份比例达13.57%。

分析人士对壹览商业表示，董事长积极参与增持计划，不仅展现了其对公司未来发展的信心，也侧面说明公司股票目前处于价值洼地。从永辉此前公布的业绩预告来看，公司预计2023年归母净利润同比减亏14.2亿元，扣非后归母净利润同比减亏6.0亿元。面对消费需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重挑战，公司2023年经营能力仍相较上一年度有着可观的提升，释放出积极信号。

当前，永辉正积极践行“科技永辉”战略推动，坚持打造一个“以生鲜为基础，以客户为中心的全渠道科技零售平台”，推动公司高质量发展。

事实上，永辉近两年动作频频。

首先，永辉不断推进供应链数字化，商品结构调优，供应商分级管理等多项优化变革，助力商品品效及门店坪效进一步提升。

其次，提升门店经营能力也是永辉今年调优的重点之一。在关闭了部分长期亏损门店的同时，自2023年12月以来，永辉逆势在山东、安徽、重庆、四川、内蒙古、广东、浙江、北京、云南多地开设了采取精细化管理的调优新店型。这些调优新店型围绕“商品、场景、服务”升级的核心逻辑，保留共性的同时根据不同区域特色采取“一店一议”的定制化改造。

此外，永辉还通过不断优化内部管理流程、推行新型考核制度等措施激发员工活力实现降本增效。近日，永辉对外发布“1933零售精英工程”（下称1933项目）2024年招聘计划，将针对省区运营、平台职能及采购管培生等岗位，面向全国多所高校招聘超3000名应届大学生。