出品/壹览商业

编辑/新星

今年7月，叮咚买菜招聘的超300名应届毕业生已全部入职，走上了运营、品控、采购、前置仓、大仓等岗位。与往年不同的是，在今年叮咚买菜的管培生中，“00后”的比例接近一半。

叮咚买菜招聘负责人王鹏介绍，叮咚买菜对管培生群体已形成较为成熟的培养体系。管培生们在入职后均会经历3-6个月的基层轮岗阶段，其中前置仓体系就会需要掌握配送、分拣、仓储、水产处理等技能，在此期间，管培生们也会有专门的导师带教，并定期进行各项职场技能的培训，帮助他们快速完成学生到职场角色的高质量转变，为后续走向管理岗位打好坚实基础。

据统计，自2017年创立以来，叮咚买菜近年已面向农林、水产等相关专业院校累计提供应届生就业机会近万个，在全国带动相关就业岗位超过10万个。

“随着公司业务的不断发展，我们非常需要‘00后’们这样的新鲜血液充实叮咚买菜的人才队伍。”王鹏表示，“具备丰富的知识储备和灵活的思维方式是管培生的优势，如果能够沉下心来，踏实在基层打好基础，他们未来将成长为企业的中流砥柱。”