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编辑/新星

6月29日晚，主播辛巴（辛有志）开启首次直播带“岗”。据了解，辛巴依次在直播间推介了奇瑞汽车、沃尔沃汽车、歌尔股份、名硕电脑和立讯精密5家企业，并邀请企业的招聘代表进入直播间，一同介绍岗位需求。

数据显示，此次直播历时两个小时，5家企业收到报名简历合计17.5万份。辛巴表示，这是自己第一次做招聘，做企业与求职者的桥梁，让更多人找到合适的工作。

今年以来，快手在推出蓝领招聘平台“快招工”后，陆续推出了“新春招工会” 、“大学生云端招聘季”、“快手招工会” 等一系列活动，为蓝领、大学生、农民工、退役军人等不同群体用户找工作。作为快手平台的知名主播，辛巴也积极加入进来，开启“直播带岗”。

公开数据显示，目前第二产业工厂蓝领2.18亿人，第三产业服务业蓝领为2.08亿人，整体蓝领规模达到了4.26亿。相比于白领1.8亿人、金领1240万人，蓝领的人口基数更大。而蓝领招聘的体量庞大，但线上化率仅5%（2130万）。

首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，长期以来，蓝领群体在找工作中一直面临着供需匹配效率低、招聘信息虚假宣传等问题的困扰。同时，用工单位也感觉到招聘成本越来越高。面对普通劳动者大量使用短视频平台求职的需求，快手平台建立起“快招工”的功能，为用工企业和劳动者之间搭建沟通桥梁。

张成刚认为，通过直播带岗这样创新的蓝领招聘方式，为蓝领劳动者降低搜寻成本，有利于蓝领劳动者做出最有利于自身需要的岗位选择，这对于缓解企业招工难、留人难有不小的促进作用。

全国人大代表、北京汽车股份有限公司株洲分公司高级技师吴端华也一直关注蓝领群体就业。今年全国两会期间，吴端华接受人民网记者采访时表示，中国是制造业大国，正在向智能制造、先进制造业转型，在此过程中，人才资源显得尤为重要，尤其是提升蓝领群体就业效率是支撑实体经济与制造业长期繁荣发展的关键因素。

事实上，今年以来，“直播带岗”招聘新模式在全国兴起。江苏常州、山东济南与潍坊、山西等各地区相关部门，积极创新招聘方式，在快手等平台通过直播带岗的方式，针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体举行招聘专场，政府网上搭台，取得良好效果。

从1月份“快招工”创始之初，就有一批垂直领域大V专注于直播招聘，比如“刘超人力”、“小肥龙”、“冷风不冷”、“绝世的陈逗逗”等等。今年五四青年节，中国青年网联合快手平台及上述多位大V，为2022年应届大学毕业生开设招聘专场，共吸引超过360万人次关注。为歌尔股份、中航锂电、康华制药、蓝思科技等知名企业完成一波次招聘。